1月6日上午，无锡市粮食和物资储备局组织召开工作务虚会，局领导班子成员，局机关各处室、机关党委、军粮供应管理中心中层副职以上同志参加会议，市纪委监委第十二纪检监察组二级主任科员乔志友到会指导。

会上，局机关各处室、机关党委、军粮供应管理中心就2024年工作完成情况和2025年工作思路、创新举措情况进行了汇报，各分管局领导结合各自分管工作进行了点评。

在听取汇报后，局长惠莲对2024年工作表示了肯定。她指出，2024年全市粮食和物资储备系统克难攻坚、积极奋进，呈现出良好的工作状态，取得一系列成绩，两季收购和市场调控持续稳定；仓储设施现代化建设持续推进；物资保障体系持续完善；储粮安全监管模式持续优化；本质安全生产水平持续巩固；粮储人才队伍建设氛围持续增强。

惠莲部署2025年工作，她指出，2025年全市粮食和物资储备系统要贯彻落实全国和省粮食和物资储备工作会议精神，根据市委十四届九次全会部署的目标任务，围绕“走在前、做示范、多做贡献”的要求，继续以“五大提质”行动为抓手，自加压力、奋力攻坚，以高标准的举措、高质量的成效、高水平的发展，彰显无锡粮储新形象，力争各项工作走在全省前列。

依法行政能力要再提高。结合工作的实际，全局要注重粮食安全领域政策法规的学习，领会并吃透精神要义，逐步摒弃“经验主义”和“老套路”的工作模式，与时俱进，通过设立“学习日”等形式，采取定期学和解决问题学相结合的方式，来全面提升政策理论统筹运用的实战能力。

执行过程标准要再提高。工作目标定了，细节决定成败。因此全局各处室要杜绝工作粗放、应付的现象，按既定的目标和任务以严谨务实的作风，积极主动作为，分层次分阶段多措并举扎实推进，分管领导要靠前指挥、精细化的指导，不断提升执行过程的标准，切实取得既定工作目标的成效。

工作统筹能力要再提高。要取得工作质效，必须形成上下一致，同频共振的工作合力。要处理好点面结合的问题、阶段性和全局性工作的问题、本位和站位的问题，切实找准工作定位，采取有力举措，以点带面、以帮带促，在做好市级层面储粮安全工作的基础上加强对县（市）区粮食工作的指导，健全监督管理机制，优化服务内涵，提升解决问题的能力，全面夯实我市粮食安全根基。

抓保供提能力

收储保供做到“两稳一提升”。

一是稳定轮换机制。按照两个不低于的粮食储备轮换机制，做好轮换工作事前、事中、事后方案制定、价格的研判、质量检测、出入库管理程序、安全生产执行标准等，实行全链条监督指导，确保机制的规范化运行。同时，有力有序指导市（县）区开展轮换。

二是稳定两季收购政策兜底机制。做到两季收购全程体系化、精准化的工作指导，持续实现“全规范，零投诉”的工作成效。

三是提升粮食应急保障能力。要在健全机制上做过细工作，对原有预案进行完善，突出“平战结合”，理清各单位职责、理顺指挥程序，强化协同合作的意识，提升全市一体化粮食应急保障能力，努力构建全市运力一张网，高效、安全、畅通的粮食应急供应链。

建体系提能力

一是物资保管重在管理。健全管理制度，抓好日常监督指导，包括物资出入库的手续、日常的维护、定期盘点，做到实物账相符。

二是物资储备体系建设重在基层。要继续完善“1+2+N”物资储备体系和“市+市（县）区+乡镇+社区+家庭”五级储备格局，加强与优秀能力储备企业联络沟通，掌握企业的运维情况。重点推进市（县）区中心街镇专库建设布局，制定物资前置到基层的管理办法。

三是物资保障重在应急。要根据突发事件场景的设计开展分段演练，提高应对突发事件物资保障的应对能力，切实做到调得出，打得响，用得上。

夯基础提能力

仓储管理要多管齐下，各司其职。围绕粮食安全和储粮安全“两个安全”，统筹推进各类专项行动，同步推进风险管控和隐患治理，提升本质安全水平，夯实行业底座。围绕绿色储粮技术应用，聚焦新“四合一”储粮新技术应用覆盖率提升，重点列入“十五五”规划，成为展现工作成效的新作，为全省粮储行业节粮减损做示范。

强监管提能力

一是以问题为导向，发挥“134”强监管无锡模式作用，在“铁拳行动”上做文章。进一步明确各职能处室监管责任，形成监督事项的责任清单，通过以检代促，以联帮促，以学代训，以案释法，上下联动，左右协同，不断提升依法治粮的质效和监管能力。

二是着力推进信息化监管，在实现穿透式监管上下功夫，不出现“反复出现的问题”和“明知故犯”的问题，促进监督闭环管理取得实效。要加强对第三方检测结果的监督，落实对粮食应急承储企业监管的全覆盖。

育人才提能力

注重顶层设计，引育并举，久久为功。加强指导市（县）区健全粮储人才队伍建设的机制，推进承储企业落实队伍管理、教育培训、提升工作能力的举措。市局要继续开展好“313粮技人才培养计划”的有关活动，继续深入施行导师制、粮储之星培养、分层次综合能力培训、职业技能竞赛等，营造人才为先，向人才要质量的氛围，不断建强无锡粮储事业高质量发展中坚力量。

惠莲还对春节前安全生产检查、春节值班值守、年底综合高质量考核等工作进行了强调，提出了相关要求，并对2025年度重大活动进行了部署。 

局党委书记陈熹对做好2025年工作，特别是党风廉政建设、工作作风建设提出了相关要求。

1要讲政治

要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神，以勇挑大梁的责任担当不断开拓无锡粮储事业高质量发展新局面。要认真落实巡察整改工作要求，落实整改工作责任制，主要领导牵头抓、责任处室具体抓，不断压实全面从严治党的政治责任，主体责任，切实增强思想自觉。

2要谋大局

按照“创唯一，争第一”工作要求，紧紧围绕大局，时时聚焦大局，处处服务大局，聚力物资储备、应急保供等工作末端，强化融合联动，破解要素制约，提升整体合力，全面推进中国式现代化无锡新实践。

3要求创新

始终聚焦创新推动发展，将理念、制度、技术、监管和人才队伍创新等要素融合到推动我市粮储工作全面发展上来，靠创新激活力，以创新求突破，用创新谱新篇。

4要强作风

要继续强化理论武装，强化团结协作，强化担当作为，强化正风肃纪反腐，坚持实事求是，察实情、说实话、办实事、求实效。做到心齐、气顺、风正、劲足。