各设区市粮食和物资储备局、省粮食集团有限责任公司：

现将《国家粮食和物资储备局办公室关于印发<全国粮食和物资储备高水平人才选拔培养管理办法>的通知》（国粮办人规〔2021〕270号）（以下简称《管理办法》）转发给你们，并结合我省实际，提出以下意见，请认真组织实施。

一、提高认识，抓好贯彻落实。各地、各单位要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，深刻认识高水平人才对行业发展的引领带动作用，结合省“十四五”粮食流通和物资储备发展规划，认真对照《管理办法》要求，研究高水平人才建设具体措施，提升高水平人才选拔、培养和管理工作的系统性，力争在高水平人才培养上取得新的突破。

二、完善机制，创新方法举措。要深入贯彻落实人才兴粮兴储部署安排，遵循人才成长规律，明确培养目标、创新培养方式、优化服务举措，进一步压实用人单位人才培养主体责任，分层次、分类别推进人才队伍建设，切实构建起分级负责的人才选拔培养机制。要进一步完善培养机制，既坚持整体推进，也注重突出重点，大力支持各类人才开展创新活动，在科研活动、创新实践中，发现、培养一大批青年拔尖人才、技能大师的后备军。

三、营造氛围，优化成长环境。要注重用好省内科教资源，广泛开展岗位练兵、技能比武等活动，鼓励各类人才积极申报高水平人才项目。对入选的高水平人才，要跟踪了解高水平人才学习、工作、生活情况，指导入选人员所在单位按规定落实好各项人才激励政策，在政策咨询、项目评审、规划制定、培训交流等活动中，优先安排高水平人才参加。持续加大对优秀人才的宣传力度、积极培树先进典型，不断优化成长环境，充分营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

江苏省粮食和物资储备局办公室

2021年11月4日

（此件公开发布）