8月2日下午，苏州市粮食局召开党组中心组学习会。会议传达学习了苏州市委十二届六次全会和市委“三项机制”推进会精神，并全文学习了《苏州市党政干部鼓励激励实施办法》、《苏州市进一步健全容错纠错机制的实施办法》、《苏州市推进党政领导干部能上能下实施办法》，机关及直属单位6名同志作了交流发言。

局党组书记、局长戴兴根就贯彻市委会议精神，用好“三项机制”，推动思想大解放，提出四点意见：一是提高政治站位，凝聚发展共识。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持发展是硬道理的本质要求，破除思想僵化、能力退化、进取弱化、担当钝化等问题。在市委市政府的领导下，不忘初心，牢记使命，真抓实干，传好改革发展接力棒，开好新征程。二是坚持问题导向，补足发展短板。不做旁观者、评论者，要做参与者、建设者，积极推动苏州高质量发展走在前列。对照巡察整改要求，对照先进地区，对照人民群众的期盼，围绕“四个意识”牢不牢、思想解放够不够、担当作为强不强、作用发挥好不好、自我要求严不严等方面，对标找差，补足发展短板。三是要突出创新引领，打造发展亮点。坚持新发展理念，在科技创新、机制创新、管理创新上下功夫，在干部管理上用好“三项机制”，担当作为。四是严守两个底线，维护发展环境。严守安全生产底线和法纪底线，运用好四种形态，尤其是第一种形态，时刻绷紧从严管理这根弦，对苗头性问题要及时指出，举一反三，吸取教训。领导干部要带好头，做好表率，一级抓一级，一级对一级负责，真正做到想干事、干成事、不出事，营造奋发向上、干事创业、风清气正的政治生态。

局机关中层副职以上干部及直属单位主要负责人参加会议。