党的十九大指出“中国特色社会主义进入新时代”。新时代各项工作站在新的历史起点上，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密联系实际，奋力开启新时代江宁粮食工作新征程，续写新篇章。

一、把握党对一切工作领导的新要求，在对党忠诚上实现新作为。

党的十九大指出“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”政治上对党绝对忠诚是共产党员的政治属性所决定的，必须更加突出党的建设特别是政治建设，毫不动摇坚持党对一切工作的领导，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。要始终把政治建设摆在首要位置，切实加强理想信念教育，加强政治理论学习，真正把“四个意识”内化为政治素养、外化为实际行动，提升维护核心地位的政治自觉、思想自觉、行动自觉，矢志不渝地做新时代中国特色社会主义粮食事业的建设者、捍卫者。面对新时代、新思想、新要求，善于探索新问题，研究新办法，敬谏新良策，履行“管好天下粮仓”的职责使命。要始终把服务群众“最后一公里”作为永远新起点，永远在路上，永远不止步，着眼走在前、做得实、过得硬，持之以恒整治“四风”痼疾，真正把纪律规矩挺在前面，做对党绝对忠诚、绝对可靠新时代粮食人。

二、把握全面深化改革的新要求，在推进粮食改革创新上实现新作为。

党的十九大指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。国有粮食行业作为重要涉农行业，肩挑粮食生产者，心连粮食消费者，是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。要围绕建立健全城乡融合发展，实施乡村振兴战略，重点在粮食供给侧改革创新上确立新目标、实现新作为。要围绕构建国有粮食行业农业社会化服务体系建设，推进粮食科技创新、管理制度创新、服务品质创新。大力度推进“放管服”改革，把服务新时代农业农村农民“三农”创新，促进农业农村优先发展作为粮食行政部门当前的一项重要任务，把握人民意愿，瞄准群众需求，兑现服务承诺，依托“互联网+粮油信息”平台，不断丰富服务内容，提升服务质效，推出新的服务举措，更加精准对接民心民意，及时掌握群众所期所盼，助推“三农”转型发展。要大胆探索实践、大胆改革创新新时代构建国有粮食企业农业社会化服务体系运行机制，探索立足统筹推进、完善配套设施、落实惠农政策、联结利益共享新模式，使种粮群众提高城乡融合的获得感，更加坚定致富奔小康的信心。

三、把握好干部标准落到实处的新要求，在建设过硬干部队伍上实现新作为。

铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当是习近平总书记对广大党员干部提出的新要求，成为新时代干部选拔任用的重要遵循。严格落实“把党的政治建设摆在首位，引导全局党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，抓好党风廉政建设责任落实，严肃党内政治生活，完善党建方面的基础规章制度，筑牢党组织的根基，推动党的建设全面加强，锻造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，坚决贯彻落实中央、省市区委和省局决策部署的新时代粮食干部队伍，关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。

四、把握实施人才强国的新要求，在造就结构合理人才高端上实现新作为。

习近平总书记强调，“人才是事业发展最宝贵的财富，人才资源是党执政兴国的根本性资源”。当前，我国发展进入了加快从要素驱动、投资驱动向创新驱动转变的新阶段，创新驱动实质是人才驱动，经济转方式、调结构，关键靠人才。全面落实省局粮食工作会议精神，更加有效地服务粮食产业发展关键靠人才。要从人才结构失衡、创新能力不强、高端人才匮乏、人才机制不完备入手，大力实施人才强粮战略，在创新实践中发现人才、培育人才、凝聚人才。要制定人才发展定位和目标、实现路径和举措，坚持引进与引用、培养与培训相结合，探索和建立人才引进、培训、选用、激励等多项工作机制。大力培养、引进紧缺适用专业人才、高技能拔尖人才，搭建人才终身学习平台，扶持资助优秀人才主持重大课题、领衔重点项目。依托科研院校、高科技人才密集行业、粮食企业联姻结对攀亲合作，多领域培养粮食行业特有工种职业技能人才。通过在职培训、脱产学习、传帮带等方式，造就一批结构合理、专业知识丰富、理论基础扎实，服务粮食产业发展的人才队伍和行业领军人才，推动粮食产业不断创新发展。（江宁区粮食局人事科）