2017年，响水县粮食购销总公司工会带领全体工会员工，积极发挥工会职能，激发职工干事创业热情，关心职工疾苦，保障职工权益，愉悦职工身心，维护社会稳定，助力推进新时代响水粮食工作又好又快发展。

一、加强行业队伍建设，推动全县粮食经济发展

（一）强化政治学习，提高职工素养。在公司党支部的引领下，工会积极发挥组织协调作用，带领职工认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真学习党的十八大、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，扎实开展“两学一做”学习教育活动，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，指导实践，推动工作，做合格的新朝代粮食人。强化廉洁从政工作，抓好廉政预防教育，提升职工职业道德修养和操手，无员工发生违纪违法案件，全公司保持风清气正的良好局面。

（二）加强仓储管理，提升管理水平。扎实推进“党员示范仓”、“职工红旗仓”评定工作。年初根据市局创建“职工红旗仓”文件要求，在县局指导下，对照总公司实际，补充完善制定《响水县粮食购销总公司“职工红旗仓”、“党员示范仓”创建活动实施方案》，对所有存粮仓室分为高大平房仓室和简易仓室分别进行月度考核评比。充分激发年轻职工干事创业的激情，大家全身心地扑到工作中去，个个争当优秀标兵，人人争当示范楷模。2017年共评出先进“红旗仓”12批（次），48人（组），发放奖金1万余元。通过活动的开展，有力的促进仓储管理水平大幅度提高。

（三）加强业务培训，提高业务技能。积极开展企业内部业务技能培训活动，总公司利用“人才培养库”，运用考核等公平竞争机制和多种途径选拔优秀员工进行重点培养，60人踊跃参加县局与江苏省经贸技师学院联合开办的高技粮油储藏与检验专业教学培训班，培养高等级粮油保管和检验专业技能。今年共有 18名员工获得初、中级保管或检验等级证书，几年来全司累计25人获得证书。以工会委员吉星铭同志负责的轴流风机缓速通风降温保水实验在张集粮库试点成功以后，经市粮食局，江苏粮网等媒体网络宣传，在总公司高大平房仓全面推广应用，仅电费一项总公司单季节约近5万元。在国粮局组织的“一规定两守则”理论知识考试中，朱恒其、孙杰两位同志取得了优秀成绩。智能化粮库的运用在全市处于领先。为加强检验队伍的高素质人才培训，2017年共派出15人次到市中心化验室参与重大项目检验活动，有力的提升公司粮食检验工作的整体水平。

二、建全民主管理制度，发挥民主管理监督作用

（一）参与民主评议工作。协助县局考评组完成各项民主推荐表及民意测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实掌握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同局办公室对全体干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向总公司领导反馈职工的思想动态，增大了选用任用干部的准确性。

（二）参与民主管理工作。按照上级工会的要求和工会实际工作需要，坚持每年召开两次与办公室联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出解决问题的方式方法，上报公司研究解决。

（三）积极推进司务公开。凡涉及到职工切身利益的事项都坚持通过公司领导集体会办并向职工说明，增加了透明度、可视度，同时坚持每年召开会员代表会议，评议工会工作，听取代表的意见建议，努力提高工会工作质量。

三、积极做好源头参与，维护工会职工的合法权益

（一）维护职工合法权益。今年工会多次协同公司党组织了解职工思想状况，认真听取职工群众意见和呼声，就比较突出的热点问题，向总公司领导集体做汇报。如：建议开展干部、职工交流活动、提高职工福利待遇、职工健康体检等问题。这些问题都引起了领导的高度重视，并就这些问题进行认真研究和逐步解决。工会一贯坚持对职工“六必访”和“三知道”制度，对职工的婚丧嫁娶，前往慰问、看望。

（二）开展形式多样的娱乐文体活动。“三八”妇女节期间，开展“巾帼岗位”评比、“五一”节开展“掼蛋”扑克比赛、国庆前夕组织了卡拉OK竞赛、元旦、春节前举行座谈联谊会等活跃了总公司气氛。每月办好《监管情况简报》，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。

（三）积极做好信访稳定工作。每逢重大节日都对退休职工和军烈属户进行慰问和探访。协助县局做好息访稳定工作，安抚改制职工、信访老户、涉军人员等群体的稳定工作，妥善化解纠纷矛盾，保持企业和谐稳定的局面。（张波、李兆恒）